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| 对国有企业人才外流现象的几点思考 | |
| 引用本文： | 王岭.对国有企业人才外流现象的几点思考[J].冶金经济与管理,2003(6):28-29. |
| 作者姓名： | 王岭 |
| 作者单位： | 包头钢铁(集团)公司,内蒙古包头,014010 |
| 摘 要： | 随着我国用人制度的改革，人才交流市场逐步建立和完善，对国有企业人力资源管理的理念和制度构成挑战。人才是企业的宝贵资源，国有企业必须转变观念，在体制上不断创新，珍惜人才，留住人才，以适应不断加剧的市场竞争和加入WTO需要。 |
| 关 键 词： | 人才流失 人力资源管理 转变观念 制度创新 |
| 文章编号： | 1002-1779(2003)06-0028-02 |
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