企业如何选拔营销精英

企业在选拔营销精英时，常常会出现以下情况；某君营销理论丰富，在面试过程中深得面试主考官的赞许。但这位“精英”到岗之后，企业却发现此君在工作中的表现和在面试中相比简直判若两人对市场的变化反应迟钝，工作态度散漫，缺乏团队合作意识，因此导致了企业销售业绩的连连滑坡。