船员工资分配制度改革建议 |
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引用本文: | 丁健芳.船员工资分配制度改革建议[J].中外企业家,2016(6):137-138. |
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作者姓名: | 丁健芳 |
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作者单位: | 上海长江轮船公司 |
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摘 要: | 近年来,我国航运船员,尤其是高级航运船员的供需失衡问题日益突显,高级船员流失率居高不下并呈逐渐增高趋势。薪酬激励是吸引和留住人才的重要方式。目前,我国航运公司在船员工资分配中一直存在"大锅饭"分配的现象,没有做到兼顾公平和效率进行分配。因此,改革航运船员工资分配制度已势在必行。本文结合前人对我国航运船员工资分配中存在问题的研究,提出几点船员工资分配制度改革的建议,以期为吸引和留住航运人才、提高我国航运企业的核心竞争能力提供依据。
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关 键 词: | 船员 工资分配 改革 |
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