新经济时代企业人力资源管理创新问题研究 |
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引用本文: | 赵芳,李吟龙.新经济时代企业人力资源管理创新问题研究[J].中外企业家,2016(6):155. |
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作者姓名: | 赵芳 李吟龙 |
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作者单位: | 陕西科技大学;陕西国防工业职业技术学院 |
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摘 要: | 企业只有在多个部门的协调工作下,才能实现整体平稳运行。随着市场经济的发展,企业内部人力资源部门的作用越来越突出,人力资源管理也成为企业提高自身竞争力的重要手段。企业的运行需要人才支持,而人才的选择和工作的评价需要人力资源管理创新。本文分析制约人力资源管理创新的因素,并针对制约因素提出在新经济时代下创新人力资源管理的建议。
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关 键 词: | 新经济 企业 人力资源 管理创新 |
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