雇佣关系的稳定性和企业的人力资本投资 |
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引用本文: | 姚先国,翁杰.雇佣关系的稳定性和企业的人力资本投资[J].技术经济,2005,24(12):1-6. |
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作者姓名: | 姚先国 翁杰 |
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作者单位: | 浙江大学经济学院 |
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基金项目: | 本文系国家自然科学基金项目《中国人力资本投资与劳动力市场管理研究》(项目编号:70233003)的阶段性成果. |
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摘 要: | 本文利用最近的调查数据研究了企业在劳动合同期限上的雇佣决策,以及雇佣关系稳定性和企业人力资本投资之间的联系。研究发现,企业的雇佣决策受员工个人特征和企业特征多方面因素影响,雇佣关系的稳定性显著地影响了企业的人力资本投资。企业竞争战略、雇佣战略和人力资本投资战略之间存在紧密的联系。研究结果意味着,在当前灵活的劳动力市场中,企业的人力资本投资会呈现不足态势。
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关 键 词: | 劳动合同 人力资本投资 雇佣关系 劳动力市场 |
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