为什么创新在“虚拟工作环境”不起作用？

创新产生于开放的、创造性的环境之中，而这种工作环境建立在个体与组织之间强烈的信任感之上。数字时代改变了这一切。原来在一个公司的屋顶之下的人和工作变成一个由电子连接的动态网络：一些工作外包出去，一些工作来自家庭、网吧以及其他遍及全世界的虚拟工作环境。这一改变让公司能够更广泛地利用人才，但在这种环境之下，信任感也被打破。