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| 传统人力资源管理教学模式改革的思考 | |
| 作者姓名： | 任华亮 |
| 作者单位： | 甘肃政法学院公共管理学院 |
| 基金项目： | 甘肃政法学院教改项目“基于模拟教学的人力资源管理专业教学改革研究”(项目编号:GZJG2012-B24)成果 |
| 摘 要： | 培养大量优秀的人力资源管理人才是能够充分发挥和利用我国人力资源优势的基础和前提,而作为我国人力资源管理专门人才培养基地的高校有相当一部分实质上还是在采用传统教学模式来培养人才,本文针对传统人力资源管理教学模式进行弊端分析,并指出这种教学模式未来改革和发展的方向。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 教学模式 教学改革 |
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