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| 浅析当前国有企业工会工作难点 | |
| 作者姓名： | 赵敏 |
| 作者单位： | 滕州金达煤炭责任有限公司 |
| 摘 要： | 一、当前国有企业中工会工作的特点及对企业工会的要求随着国有企业改革的不断深化,国企的组织结构、管理模式都有较大变化.国企内部的经济利益分配模式、激励模式、人员的调配晋升模式都有较大变化.对国有企业职工的心理冲击较大.国企的用工调配由原有的计划人事调配逐步转变至现代的人力资源管理,工会工作如何相应进行变化适应,是当前面临的新问题.国有企业的收入分配发生较剧烈变化,收入分配不断拉大,管理层、技术人才及管理中坚的收入上升,但压力增大;基层职工的收入增长速度明显赶不上管理层的增长,对分配方式的意见较大.随着国企人员的新老替换,80后甚至90后进入职场越来越多,如何针对独生子女的特点进行开展工作.是一个新的问题. |
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