我国医疗保障管理体制存在的问题及其改革——建立健康保障大部门的体制构想

经过多年的努力,我国已经初步建立全民医保制度框架,但是医疗保障管理体制还存在部门分割管理、政府职能未根本转变等突出问题,特别是部门之间协调不力,已经影响了医改的整体效果。根据国际经验和地方改革实践,应通过合理的体制机制设计,在推进医疗卫生全行业管理和属地管理,实行医疗机构管办分离的基础上,建立统筹协调机制,将卫生、医疗保障等相关职能集中起来,增强部门、地区间的协调,探索建立健康保障大部门体制。