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| 守寡式职位 | |
| 摘 要： | 守寡式职位就是指某个职位本身设计存在缺陷,使得任何人踏上这个职位都免不了失败的结局。19世纪末期,西班牙一位叫大卫的船长提出这个概念,认为这是职位本身的问题,而不是人的问题。这种无人能胜任的职位就称为守寡式职位。在管理大师杜拉克看来,企业之所以会存在“守寡武职位”,原因在于职位的设计有错误, |
| 关 键 词： | 职位 19世纪末期 管理大师 西班牙 杜拉克 设计 企业 |
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