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| KPI考核管理体系：如何构建与推行 | |
| 作者姓名： | 邹力权 |
| 作者单位： | 漳州招商局 |
| 摘 要： | 所谓关键业绩指标，是指根据公司战略目标的分解，有效反映关键业绩驱动因素变化的衡量参数。关键业绩指标考核管理体系则主要是通过考核关键业绩指标完成情况，进而有力推动公司战略执行，对企业可起到提纲挈领、纲举目张的作用，体现在： |
| 关 键 词： | KPI 关键业绩指标 管理流程体系 经营业绩 经济效益 企业管理 定量指标 定性指标 |
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