并购企业的人力资源整合研究 |
| |
作者姓名: | 叶映 |
| |
作者单位: | 广西大学商学院,广西,南宁,530004 |
| |
摘 要: | 导致企业并购失败的原因众多,其中人的问题成为企业并购成功的最大障碍。并购能否成功不仅仅取决于被购企业创造价值的能力,更取决于并购后的整合,尤其是人力资源方面的整合。本文在分析并购后企业人力资源方面存在的主要问题基础上,提出了相应的整合对策。
|
关 键 词: | 并购 人力资源 整合 |
文章编号: | 1002-736X(2004)06-0036-04 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|