劳务派遣若干法律问题与对策——以《劳动合同法》实施后的大国企为背景 |
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作者姓名: | 吕佩璇 |
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作者单位: | 江西南昌供电公司 |
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摘 要: | 劳务派遣用工模式是我国大型国企非正式用工模式的重要组成部分,是人力资源管理的重要环节,所以《劳动合同法》对劳务派遣做出了特别规定。但实践证明派遣机构的设立与监管,劳务派遣适用范围,雇主责任,工资支付等方面的法律规定仍存在严重缺陷,亟待完善。笔者将在对劳务派遣制度评析的基础上试图给出解决问题的对策。
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关 键 词: | 劳务派遣 劳动合同法 用工单位 派遣机构 |
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