基于员工满意度的岗位工资设计 |
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引用本文: | 辛欣.基于员工满意度的岗位工资设计[J].中小企业科技,2007(6):85-87. |
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作者姓名: | 辛欣 |
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作者单位: | 西安交通大学管理学院 |
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摘 要: | 薪酬管理是人力资源管理中最重要也是最复杂的一个环节,它既是对员工付出的承认和回报,也是激励员工的重要手段。本文从员工满意度出发,探讨了薪酬管理中岗位工资的设计,希望通过科学合理的设计,提高企业内部员工的满意度。从而提高薪酬的激励效果。
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关 键 词: | 员工满意度 岗位工资 岗位重要度 岗位评价 |
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