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| 以人为本，探索央行人力资源管理的激励机制 | |
| 作者姓名： | 张军阳 |
| 作者单位： | 人民银行苏州市中心支行 |
| 摘 要： | 一、人的发展、社会的发展的概念以及两者间的关系人的发展是指“社会的每一个成员”体力、智力、个性和交往能力的发展等．它可以从三个方面来衡量，即全面发展、自由发展、充分发展。全面发展是从广泛性上谈人的发展．指人的各方面才能和能力的协调发展；自由发展是从自主性上谈人的发展，它指的是人自觉自愿地发展自己的才能，施展自己的力量； |
| 关 键 词： | 人力资源管理 以人为本 激励机制 人的发展 央行 交往能力 全面发展 自由发展 |
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