浅谈企业的人文管理 |
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引用本文: | 兰英斌,乔丽达.浅谈企业的人文管理[J].技术经济,2003,22(10):41-42. |
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作者姓名: | 兰英斌 乔丽达 |
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作者单位: | 1. 秦皇岛燕大汽车附件厂 2. 燕山大学 |
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摘 要: | 1、企业文化的表现形式企业文化是形成企业核心竞争优势的基本要素。她的主要表现形式有 :企业经营理念、企业价值观、企业管理准则、企业精神、企业形象、企业素质、企业道德、企业行为规范、企业风尚、企业民主等等。因此 ,企业文化是企业一切经营活动的基点 ,是员工所共同具有的理念的价值观。在这种理念和价值观支配下 ,员工的工作热情、工作作风 ,企业的工作氛围将得到充分展现。换句话说 ,企业文化是外显于厂风厂貌、内显于员工心灵中的以价值观为核心的行为规范的总和。2、企业文化的功效①导向功效 :即能把企业职工引导到企业所确定…
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关 键 词: | 企业管理 人文管理 企业文化 企业精神 人力资本 激励机制 |
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