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| 内地企业人才资源柔性管理解析 | |
| 引用本文： | 易传佩.内地企业人才资源柔性管理解析[J].商场现代化,2008(20). |
| 作者姓名： | 易传佩 |
| 摘 要： | 柔性管理是非强制性的管理方式,是一种模糊的、非线形的管理,注重员工的自我控制与自我塑造.内地企业引进柔性管理,就必须实施以人为中心的人性化管理,建立柔性的组织结构使工作设计更加柔性化,注重员工培训,并采用柔性的激励措施,进行柔性的绩效考核. |
| 关 键 词： | 内地企业 人力资源 柔性管理 内地企业 企业人才资源 绩效考核 激励措施 员工培训 柔性化 工作设计 组织结构 人性化管理 以人为中心 实施 自我塑造 自我控制 的管理 非线形 模糊 管理方式 非强制性 柔性管理 |
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