|
|||||
|
|
| 水电开发企业人力资源管理系统研究 | |
| 作者单位： | 西安交通大学，中国管理问题研究中心 |
| 摘 要： | 本文从全面系统的视角,以和谐管理理论为分析工具,结合负责雅砻江流域开发的二滩公司实际,对如何建立有助于实现企业"流域化、集团化、科学化"战略目标的人力资源管理模式进行了深入探讨。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理系统 和谐管理理论 水电开发企业 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |