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| 国企人才难题的互动解法探讨 | |
| 引用本文： | 林勇. 国企人才难题的互动解法探讨[J]. 开发研究, 2003, 0(6): 27-28 |
| 作者姓名： | 林勇 |
| 作者单位： | 西北师范大学经济管理学院,甘肃,兰州,730070 |
| 摘 要： | 甘肃国有企业人才短缺是个老大难问题。从新制度经济学角度看 ,主要难在相关各方激励不足、协调不力和缺乏有效的实施机制。从这一思路出发 ,文章构造了一个解决人才难题的三方积极互动方案 ,政府、社会中介组织和企业群体在其中各有不可或缺的职能 |
| 关 键 词： | 国有企业 人才短缺难题 解决方法 新制度安排 积极互动 |
| 文章编号： | 1003-4161(2003)06-0027-02 |
Exploring Active- Interlocking solutions of Telent Shortage Puzzle in SOEs |
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