| 工会在协调劳动关系中的作用及其实施途径 |
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| 引用本文： | 李静. 工会在协调劳动关系中的作用及其实施途径[J]. 泰山乡镇企业职工大学学报, 2010, 17(2): 8-9 |
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| 作者姓名： | 李静 |
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| 作者单位： | 山东华泰矿业公司工会; |
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| 摘 要： | 在市场经济条件下,劳动关系的本质是对立统一的经济利益关系。作为经济利益的主体,劳动者追求工资收入的最大化,企业经营者追求利润收入的最大化,两者的利益既对立又统一。企业经济发展要求劳资双方建立均衡的利益分配机制,如果分配比例合理,积极性会得到很好的发挥,企业就会创造出更大的新的经济效益,企业、劳动者同时受益;如果分配比例不合理,就易造成经济利益纠纷,
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| 关 键 词： | 协调劳动关系 经济利益关系 市场经济条件 企业经营者 工会 利益分配机制 企业经济发展 分配比例 |
Role and Effect of Trade Union in Coordinating Labor-management Relations |
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| Li Jing. Role and Effect of Trade Union in Coordinating Labor-management Relations[J]. Journal of Taishan Township Enterprise Workers＇ University, 2010, 17(2): 8-9 |
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| Authors: | Li Jing |
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