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满足员工多元需求倡导乐业有为文化

摘要：	正乐业有为企业文化与以人为本的管理相融合,是全方位提升员工素质,增强企业凝聚力、向心力和竞争力的一个发展方向。随着社会发展,员工的价值观念由相对单一向日趋多元转变,物质精神需求由吃饭、穿衣、看病等向更加注重公平公正、地位尊严、自我实现等精神层面延伸,给当下员工全方位发展带来了新课题。乐业有为企业文化,是大庆录井适应新时期员工对现实、关爱、提高素
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