| 企业战略业绩评价指标体系研究 |
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| 引用本文： | 祝焰,莫清. 企业战略业绩评价指标体系研究[J]. 吉林省经济管理干部学院学报, 2005, 19(2): 29-32 |
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| 作者姓名： | 祝焰 莫清 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074;华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 构建企业战略业绩评价指标体系的现实作用在于强化企业战略管理，实现企业的战略目标。借助平衡记分卡的思想初步探讨企业战略业绩评价指标体系的基本框架，论述业绩评价指标的两个权变因素有利于实现企业管理的战略目标。
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| 关 键 词： | 业绩评价 战略管理 业绩指标体系 权变因素 |
| 文章编号： | 1009-0657(2005)02-0029-04 |
| 修稿时间： | 2004-11-18 |
Research on the Performance Evaluation Index System |
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| Zhu Yan,MO Qing. Research on the Performance Evaluation Index System[J]. Journal of Jilin Province Economic Management Cadre College, 2005, 19(2): 29-32 |
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| Authors: | Zhu Yan MO Qing |
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| Abstract: | The practical role of the performance evaluation index system is to strengthen strategic management and realize strategic objectives of the organization. Using the principle of the Balanced scorecard and the two contingent fac- tors of performance evaluation index system are important in realizing the strategic development. |
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| Keywords: | Performance evaluation Strategic management Performance index system ' Contingent factor |
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