浅谈企业人力资源的稳定性 |
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引用本文: | 孔令华.浅谈企业人力资源的稳定性[J].市场周刊,2004(2):46-47,43. |
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作者姓名: | 孔令华 |
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摘 要: | 随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈。如果一个企业的人力资源状态不稳定,该企业势必会在市场竞争中处于劣势,从而影响其发展。因此,对企业人力资源的稳定性进行分析很有必要。本文主要通过理论的方法对人力资源的稳定性进行了简单的论述,提出稳定性研究模型的设想。
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关 键 词: | 企业管理 人力资源管理 稳定性 人才流失 员工忠诚度 人力资本 核心竞争力 激励机制 员工培训 |
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