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| 变革从全员持股开始 | |
| 作者姓名： | 丁明权 |
| 作者单位： | 晋江奥金针织服装公司 |
| 摘 要： | 每个员工都拿到了股份,虽然数量不是很多,但心里有满足感:以前感觉自己只是打工的,现在感觉"我是股东、企业主"。以前是制度在管员工,现在却是员工自己约束自己,态度上变得主动,我们管理成本也相对下降了今年以来,我们这些晋江以代工为主的中小企业确实受到一些外部冲击,尤其是欧美订单缩小幅度较大。有些企业相应地缩短劳动时间,降低了产能。但就晋江本身的情况而言,不至于出现一倒就一大片的情况 |
| 关 键 词： | 全员持股 员工 管理成本 中小企业 企业主 晋江 代工 外部冲击 满足感 劳动时间 |
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