浅析知识经济时代的人力资源管理

企业为了适应知识时代的到来,不断的改变生产方式,不断的更新生存方式,面对科学技术的超速发展,为了能和国际市场接轨,如何吸引、激励和留住人才成了企业能否长期生存的关键因素。企业必须对知识经济时代的人力资源管理有充分的了解和认识,要知道它的重要性;只有对传统的管理方式进行改革,才能使企业不断的创新和进步,才能吸引、发现、保留人才,在知识时代人才才是企业生存和竞争的主力军。