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关于提升煤矿企业一线单位员工素质的几点思考
引用本文:
王帅英.关于提升煤矿企业一线单位员工素质的几点思考[J].东方企业文化,2014(8):141.
作者姓名:
王帅英
作者单位:
开滦集团唐山矿业公司;
摘 要:
正企业生存发展的主体是员工,员工素质的高低,直接关系到企业的改革、发展和稳定,关系到企业在激烈竞争中的胜负。开滦唐山矿业分公司是一家拥有1 30多年历史的国有煤矿企业,近年来,受资源衰减等多种因素影响,在生产、安全、技术、经营以及员工队伍建设等各方面,都面临着新形势、新任务、新挑战,转型发展进入关键时期。当前,大力开展行之有效的员工素质提升工程,加强员工综合素质教育,尽快地使其端正学习态度、提高岗位胜任力和执行力,是摆在公司面前急需解决的
关 键 词:
国有煤矿企业
学习态度
负激励
企业一线
绩效管理
共同理想信念
薪酬机制
集体主义观念
基业长青
考核绩效
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