从人才危机看人力资源管理——浅析建筑施工企业如何加强和改进人力资源管理

随着社会主义市场经济的快速发展．市场竞争更加激烈。一个企业要兴旺、要发展、人才是关键。建筑施工企业作为我国国民经济的支柱产业之一，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理，吸引和留住并用好人才。然而，建筑施工企业还普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何加强和改进入力资源管理，科学、有效地做好人才的培养与开发工作．成为建筑施工企业探讨的首要问题。