| 论我国公司员工持股制度的问题与对策 |
| |
| 引用本文： | 武勇.论我国公司员工持股制度的问题与对策[J].华东经济管理,2000,14(4):48-50. |
| |
| 作者姓名： | 武勇 |
| |
| 作者单位： | 广东培正商学院,广东,广州,510830 |
| |
| 摘 要： | 员工持股制度对我国目前的企业改革提供了重大思路。针对这一企业制度实践过程中存在的问题 ,提出了一些对策性的意见。
|
| 关 键 词： | 员工持股 短期收益 长期收益 |
| 文章编号： | 1007-5097(2000)04-0048-03 |
| 修稿时间： | 2000年6月20日 |
Considerations on ESOP of Chinese enterprise and countermeasures thereof |
| |
| WU Yong.Considerations on ESOP of Chinese enterprise and countermeasures thereof[J].East China Economic Management,2000,14(4):48-50. |
| |
| Authors: | WU Yong |
| |
| Institution: | Peizheng college of commerce of Guangdong province,Guangzhou 510830,China |
| |
| Abstract: | ESOP provides a important idea for Chinese enterprises reformation.The article raised some advices which aimed directly at problems in ESOP practice. |
| |
| Keywords: | ESOP current benefit long-term benefit |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《华东经济管理》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《华东经济管理》下载免费的PDF全文 |
