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| 建立人才库管理机制 加强高素质人才队伍建设 | |
| 作者单位： | 宁波市工商局 |
| 摘 要： | 为加强高素质人才队伍建设,实现人才输送的高效畅通,我们宁波市工商局自2008年以来建立了人才库,并制定了选拔人才、培养人才、评估人才的一系列机制。目前人才库已涵盖全系统各类人才416名,对全体干部职工起到了引导和激励的作用。一、完善机制选拔人才,实现人才库＂蓄水＂充足 |
| 关 键 词： | 人才队伍建设 人才库 管理机制 素质 选拔人才 2008年 干部职工 工商局 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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