您的考核思路清晰吗?——怎样设计员工绩效考核指标(之一) |
| |
引用本文: | 甄源泰.您的考核思路清晰吗?——怎样设计员工绩效考核指标(之一)[J].中外管理,2004(1):44-46. |
| |
作者姓名: | 甄源泰 |
| |
摘 要: | 中国大批正值迅速成长的中小企业,普遍存在如何使原先租放随意的人力资源管理逐步走向规范化和职业化的瓶颈,而考核更是其中难中之难。为此,从本期起,我们请我国人力资源诊断专家甄源泰先生为我们就如何有效考核,特别是对诸如“态度”等难以量化的内容进行有效考核,进行一次系统剖析。
|
关 键 词: | 人力资源管理 企业员工 绩效考核指标 团体绩效 信度 效度 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|