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如何留住企业的核心员工
摘 要:
企业的核心员工一般都为知识型员工,与普通员工相比,他们具有极其鲜明的个性特点,往往把事业看得很重,追求成就感,自主意识强,拥有相对独立的价值观。因此,吸引和留住核心员工是一个系统工程,不是仅仅在某一方面做好就可以了,需要进行全方位地留才,同时还应根据不同人才的需求特征制定“量体裁衣”的、有针对性的留才计划。
关 键 词:
核心员工
知识型员工
企业管理
人力资源管理
激励机制
员工忠诚度
薪酬制度
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