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| 知识经济挑战国企人力资源开发 | |
| 引用本文： | 柯燕凌.知识经济挑战国企人力资源开发[J].中南财经政法大学学报,2001(1):17-20. |
| 作者姓名： | 柯燕凌 |
| 作者单位： | 武汉市行政学院,湖北,武汉,430023 |
| 摘 要： | 知识经济的迅猛发展不仅要求国有企业人力资源开发的重点向潜能和创造力开发转化,而且还要求建立和完善人力资源培养与使用的激励机制,推进整体化人力资源开发工程向纵深发展.国有企业人力资源开发的现状令人担忧.必须树立正确的现代人力资源观,增强对人才的凝聚力和吸引力,优化群体结构,建立和完善企业内部人力资源的流动机制. |
| 关 键 词： | 知识经济 国有企业 人力资源开发 |
| 文章编号： | 1003-5230(2001)01-0017-04 |
| 修稿时间： | 2000年3月28日 |
Knowledge Economy Challenges the Human Resources Development of State-owned Enterprise |
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