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| 对我国知识型员工绩效考核的思考 | |
| 引用本文： | 吴建华.对我国知识型员工绩效考核的思考[J].商场现代化,2005(27):195-196. |
| 作者姓名： | 吴建华 |
| 作者单位： | 武汉科技学院经济管理学院 |
| 摘 要： | 知识型员工,也称为知识工作者,根据管理大师彼德·德鲁克的定义,知识型员工属于那种"掌握和运用符号和概念,利用知识和信息工作的人."总的来说.知识型员工是指具有从事生产、创造、扩展和应用知识的能力,为企业带来知识资本增值,并以此为职业的人.传统的知识型员工指的是大多数白领,管理、销售等重要员工,而现代的知识型员工延伸到高级蓝领,即在专业领域有专长的熟练的高级技术人才,如高级技工、高级营业员等. |
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