以劳动合同制度促进高校人事制度改革 |
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作者姓名: | 罗澍 |
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作者单位: | 西南民族大学法学院 四川成都610041 |
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摘 要: | 高等学校人事制度改革以来,仍存在一些突出问题。而随着《劳动合同法》、《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》的实施,必将突显劳动合同制度在高校人事制度改革中的重要地位。文章认为,聘用合同和劳动合同具有同质性,人事制度和劳动制度正不断趋同,在利用劳动合同制度推进高校人事制度改革中,应当强化高校的独立法人地位,充分利用非全日制用工、劳务派遣等灵活就业形式活化现有用人制度,并积极利用新规则新制度解决人事制度改革中出现的问题。
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关 键 词: | 高校 人事制度改革 劳动合同制度 |
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