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| 构建科学的5P绩效管理模式 | |
| 引用本文： | 周星.构建科学的5P绩效管理模式[J].中国质量,2004(7):10-13. |
| 作者姓名： | 周星 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院 |
| 摘 要： | 本文探讨了绩效管理中存在的五个误区,认为科学的绩效管理系统应包括:岗位配置、绩效计划制定、职责管理、绩效评估和绩效的后续管理五个环节. |
| 关 键 词： | 绩效管理系统 绩效计划 绩效评估 |
Establish Scientific 5P Performance Management Model |
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