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| 欠发达地区人才引进的成本分析 | |
| 作者姓名： | 李涛 |
| 作者单位： | 江西 |
| 摘 要： | 随着经济体制改革的不断深入,欠发达地区的人力资源投资体制也进行了相应的改革,不仅摒弃了传统的单一投资主体的模式,还鼓励多主体、多渠道投资。欠发达地区引进人才其实就是人力资本投资,既然是投资行为,我们就必须进行经济效益的投入与产出分析。一、影响人才引进经济效益的因素欠发达地区人才引进工作是欠发达地区根据科研和发展经济需要,从省外、境外引进人才的过程,是人才队伍建设的重要组成部分。直接目标是一定数量、一定素质的人才引进,即形成人才引进工作的产出。为确保一定的产出,需要一定的资源投入。人才引进工作的产出与投入… |
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