新公共管理下人力资源管理的困境及对策 |
| |
引用本文: | 曾训红,向挺,陆鹏宇.新公共管理下人力资源管理的困境及对策[J].商,2014(31):35-35. |
| |
作者姓名: | 曾训红 向挺 陆鹏宇 |
| |
作者单位: | 广西大学公共管理学院 |
| |
摘 要: | 随着社会结构的日渐复杂化,人们对于人力资源方面愈加重视。公共管理作为人力资源管理系统中重要的组成部分,其对学行政相关机构的政治、经济与文化方面具有十分重要的影响。虽然我国在公共管理方面的行政工作在效率上具有一定程度的提高,但是仍然存在着与经济发展所不适应的部分。本文首先分析新公共管理下人力资源管理的困境,进而针对困境提出相应的解决对策。
|
关 键 词: | 新公共管理 人力资源管理 困境 对策 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|