如何激励企业员工

心理学研究表明,一个人在正常情况下所表现出的能力只及其所有潜能的十分之一,只用这十分之一的能力,多数人就能将他的日常生活、学习和工作处理好,有的时候还能做到很出色。这项研究结果应该让企业管理者兴奋:如果自己企业的员工普遍都有非常大的潜力可以挖掘时,那么这个企业上升的空间当然也就非常大了。重要的是企业管理者如何激励员工,使他们能够加倍努力工作。一、关于激励激励是个体和环境相互作用的结果,它可以定义为个体通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。这个定义隐含着个体需要必须…