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| 德国企业中的“工人参与”及启示 | |
| 引用本文： | 刘勇,邱怀芬.德国企业中的“工人参与”及启示[J].计划与市场,1999(7):20-21. |
| 作者姓名： | 刘勇 邱怀芬 |
| 摘 要： | 一、德国企业的“工人参与”“工人参与”,即劳资谈判和集体劳动合同.从1944年国际劳工大会明确提出“切实承认集体谈判的权利和在不断提高劳动生产率的情况下,把劳资双方的合作作为努力目标”后,德国企业“工人参与”的形式和层次又有新的发展,德国企业中由劳资双方组成的“职工共决制”应运而生.“共决”制度的产生,表明工人的合法代表直接参与到企业的管理机构中,与雇主的代表对企业实行“共同管理”来实现参与. |
| 关 键 词： | 德国 企业 工人参与 现代化管理 |
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