企业理论与所有者激励方式选择 |
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作者姓名: | 程见界 |
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作者单位: | 江西财经大学,江西,南昌,330013 |
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摘 要: | 激励作为管理的一项主要职能,特别是在人力资源战略管理时代,已经得到了人们的普遍认可。委托一代理理论、交易费用理论、产权理论等分别从不同视角解释了所有激励问题。根据这些理论,在实践中构建所有激励制度有三种可供选择;利润分享激励;股权激励;期权激励。
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关 键 词: | 人力资源管理 激励机制 战略管理 委托代理关系 期权激励 股权激励 所有者 剩余索取权 |
文章编号: | 1008-2972(2003)06-0072-02 |
修稿时间: | 2003-09-15 |
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