组织人员流动管理新方略 |
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引用本文: | 刘葵.组织人员流动管理新方略[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2007,4(7):69-71. |
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作者姓名: | 刘葵 |
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作者单位: | 广州城市职业学院公共管理系 广东广州510405 |
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摘 要: | 组织为了适应激烈的环境变化,提高竞争力必须使组织处于动态状态,组织成员的进出和在组织中的流动与组织战略、组织雇佣机会与组织成员职业生涯发展、社会因素的影响密切相关,本文分析了组织成员流动管理的模式,比较了终身雇佣制和不稳定进出组织对组织成员工作行为的影响。
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关 键 词: | 组织 流动 管理 |
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