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| 浅谈非正式组织的特征及管理策略 | |
| 作者姓名： | 黄朋权 樊卫凤 |
| 作者单位： | 江西省投资公司 |
| 摘 要： | 一、非正式组织的产生非正式组织是伴随着正式组织的运转而形成的。组织活动中,人与人之间除了按照正式确定的组织关系交往外,还会产生正式组织关系之外的交往和接触,这种人与人之间的接触、交往、相互作用会给个人的经验、知识、态度、感情等心理因素以重要影响。正式组织中某些成员,由于工作性质相近,社会地位相当,对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同,或者由于性格、业余爱好和感情比较相投,他们在平时相处中会形成一些被小群体成员所共同接受并遵守的行为规则,从而使原来松散、随机形成的群体渐渐成为趋向固定的非正式组织。任… |
| 关 键 词： | 非正式组织 管理策略 心理因素 人际关系 自发性 不稳定性 |
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