电力企业切实加强人力资源管理才能适应新形势的要求

我国加入WTO、启动电力体制改革和“西电东送”工程、知识经济的发展趋势，使电力企业处于一个高度竞争、发展多变的关键时期。在这改革、竞争、多变的今天．电力企业最需要把握的是什么？是人才!拥有人才，用好人才．就拥有经济、占有市场：这就要求电力企业必须对人力资源管理工作进行新的思考，遵循市场规律、由市场配置、优化人才资源．把求人、知才、用才、育才作为头等大事来抓。