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| 试论国有企业人力资源薪酬管理创新 | |
| 引用本文： | 关玲.试论国有企业人力资源薪酬管理创新[J].北方经贸,2014(5):240-240. |
| 作者姓名： | 关玲 |
| 作者单位： | 内蒙古路桥有限责任公司 |
| 摘 要： | 随着市场经济的飞速发展,各个单位机构都在不断完善自身的管理体系,以促进企业整体管理水平良性化健康发展;而加强企业内部的人事管理,是现行趋势下人力资源管理制度的工作体系重心所在。应建立公平的绩效考核制度;制定合理的薪酬策略和原则;实施团队薪酬,创新薪酬制度结构。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 薪酬管理 问题 |
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