浅谈高校人力资源柔性管理 |
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作者姓名: | 程文燕 |
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作者单位: | 江西省社会科学界联合会/《老区建设》杂志社 |
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摘 要: | 柔性管理最初诞生于企业管理之中,并被企业广为沿用,事实证明柔性管理是一种科学有效的管理模式。高校作为职能和机构都十分健全的组织,仍有不少在沿用着"以组织制度为本"、"控制+制度"的刚性管理模式,这已不再适用于知识经济时代对高校里高智商、高学历人才的管理。因此,有必要对高校人力资源管理的现状进行剖析,从而提出高校人力资源柔性管理的实现途径。
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关 键 词: | 高校 人力资源 柔性管理 |
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