企业人力资源风险管理研究 |
| |
引用本文: | 杨林.企业人力资源风险管理研究[J].中小企业管理与科技,2010(25):24-24. |
| |
作者姓名: | 杨林 |
| |
作者单位: | 大连开发区海关 |
| |
摘 要: | 知识经济时代,企业人力资源管理在企业管理中处于战略地位,但其中存在许多风险,特别是全球经济一体化加速,企业人力资源管理越来越复杂,员工的自主性和独立性得到加强后,企业人力资源管理风险随之增加,因此对它的防范很有必要。人力资源是现代企业中最重要的资源,然而,面对新的企业内外部环境的挑战,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着各种各样的风险。
|
关 键 词: | 人力资源管理 风险管理 风险防范 模糊评价法 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|