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| “自愿”并非单位的“挡箭牌” | |
| 作者姓名： | 廖春梅 |
| 作者单位： | 江西省兴国县人民法院 |
| 摘 要： | <正>在遭遇劳动纠纷时,许多人往往由于曾经对一些侵权内容表示过同意而自认倒霉,眼睁睁地看着自己的权益受到损害。其实,自愿并非用人单位的挡箭牌。工资低于当地最低标准,即使员工自愿也属无效【案例】2013年5月15日,郭某与 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动者 工资标准 自愿 最低工资保障制度 工伤保险 员工 劳动合同 劳动纠纷 案例 |
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