改进薪酬激励

薪酬激励是指通过建立科学合理、公平公正的薪酬分配机制，正确引导员工的工作动机，充分调动其工作积极性，使他们存努力实现组织目标的同时实现自身的需要。薪酬激励源于人们对物质利益的原始需求．基于对实现自身价值的心理满足，具有物质和精神激励的双重作用。薪酬激励是企业管理中最基本最有效的一种激励方式。