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发生劳动争议须注意受理期限
作者姓名:明霞
摘    要:[案例] 刘某(女)1989年4月与某服装厂签订了8年的劳动合同,1997年又续签了3年的劳动合同,签至2000年3月。1999年末刘某要求辞职从事个体经营,企业未准。2000年3月合同到期,刘某不再理会厂方是否同意,口头打个招呼后就离开了该厂。该厂为防止刘某不辞而别,于2000年

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