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| 人力资源会计应用思考 | |
| 引用本文： | 潘学模.人力资源会计应用思考[J].四川会计,2003(3):3-4. |
| 作者姓名： | 潘学模 |
| 作者单位： | 西南财经大学 |
| 摘 要： | 谁需要人力资源信息一般来讲，需要人力资源相关信息的主体大致有三个：国家（含各级地方政府）、单位（包括企业组织和非企业组织）和社会（指与单位有关的社会中的各种组织或个人）。为了使人力资源会计的某些研究成果能尽快地运用于实际工作中，可以暂且把单位和社会两个因子作为需要人力资源信息的主要主体来研究人力资源会计问题。这样，我们就可以把以满足单位管理当局的管理决策需要和社会中的各种组织和个人了解单位情况的需要，作为研究人力资源会计的出发点。单位管理当局和社会中的各种组织和个人需要什么人力资源信息，会计系统… |
| 关 键 词： | 人力资源 会计 应用 |
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